Отгул - это, как правило,
неоплачиваемые дни отдыха, которые предоставляются в качестве компенсации за
работу в нерабочее время, за исключением дней отдыха, предоставляемых в связи с
донорством крови. Понятие "отгул" до сих пор применяется в случае ухода
работника на один или несколько дней для отдыха, несмотря на то что такого
термина сейчас в Трудовом кодексе не существует.
В настоящее время понятие "отгул" как день отдыха упоминается
в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской
Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление N 2).